Anspruch urlaubstage teilzeit Eine Teilzeit-Kraft arbeitet nur an 1 Tag pro Woche. Ihr Urlaubsanspruch beträgt. 1 Bei gesetzlichem Mindesturlaub multiplizieren Sie die. 2 Die Urlaubstage berechnen Sie bei Teilzeit wie folgt: 20 Urlaubstage pro Jahr / 5 Wochenarbeitstage x 3 tatsächliche Arbeitstage = 3 Bei der Berechnung von Ihrem Urlaubsanspruch bei Teilzeit können Sie die folgende Formel zurate ziehen: Urlaubstage pro Jahr / Wochenarbeitstage x tatsächliche. 4 Die Urlaubstage berechnen Sie bei Teilzeit wie folgt: 20 Urlaubstage pro Jahr / 5 Wochenarbeitstage x 3 tatsächliche Arbeitstage = 12 gesetzliche Urlaubstage bei Teilzeit Es macht also keinen Unterschied in Bezug auf den Urlaubsanspruch bei Teilzeit, ob 20 Stunden gearbeitet werden, oder ob es 25 bzw. 30 Stunden sind. 5 Der Urlaubsanspruch bei Teilzeit basiert immer auf den Arbeitstagen und nicht der Arbeitszeit pro Tag. Bei gesetzlichem Mindesturlaub multiplizieren Sie die Anzahl der Arbeitstage pro Woche mit dem Mindesturlaub von vier Wochen, um den Urlaubsanspruch bei Teilzeit zu errechnen. 6 So kann ein Mitarbeiter in Teilzeit denselben gesetzlichen Urlaubsanspruch haben wie ein Vollzeitangestellter. Wer in Teilzeit eine Fünf-Tage-Woche hat – beispielsweise jeden Tag nur vormittags vier Stunden arbeitet – hat trotzdem den vollen Urlaubsanspruch auf 20 Tage. 7 Urlaubsanspruch bei Teilzeit: Das Wichtigste im Überblick. Teilzeitangestellte haben denselben Urlaubsanspruch wie Vollzeitbeschäftigte. Pro Wochenarbeitstag stehen Ihnen mindestens 4 freie Tage zu. Bei einer 5-Tage-Woche wären dies also 20 Urlaubstage. 8 Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit Einen weiteren Sonderfall bildet der Wechsel eines Arbeitnehmers von einer Vollzeit- auf eine Teilzeitstelle im laufenden Jahr. 9 Bei der Berechnung von Ihrem Urlaubsanspruch bei Teilzeit können Sie die folgende Formel zurate ziehen: Urlaubstage pro Jahr / Wochenarbeitstage x tatsächliche Arbeitstage in der Woche = Gesetzlicher Urlaubsanspruch bei einer Teilzeitbeschäftigung. wie wird der urlaub bei einer 4 tage-woche berechnet 10 6-Tage-Woche: mind. 24 freie Tage · 5-Tage-Woche: mind. 20 freie. 11